各乡镇、学校团委，县经济开发区(现代产业园区)团工委，县直有关单位、企业团组织：
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体、青年岗位和青年工程，是实施青年文明工程和青年人才工程的重要组成部分，是凝聚青年团结青年带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性创业建功活动。一年来，全县各行各业广大青年集体组织和引导青年立足本职岗位，面向社会，诚实劳动，文明从业，树立爱岗敬业意识和艰苦创业精神，
展示当代青年精神风貌，塑造行业、机关和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，深入扎实开展了一系列青年文明号创建活动，有力地促进了全县文明建设。为进一步激励和引导广大青年职工积极投身到青年文明号这项群众性精神文明创建中来，保持青年文明号创建活动的连续性和先进性，根据有关规定，团县委决定在全县开展2013年度青年文明号和青年文明号标兵单位的评选表彰活动，现将有关事项通知如下：
一、2013年度县级青年文明号评选工作
（一）评选范围
开展了创建青年文明号活动并在本行业、本单位取得服务、管理、人才、业绩一流的优秀青年集体。
（二）评选标准
1、青年集体中35岁以下青年占50%以上，班子成员中至少有一位年龄不超过35周岁，党政群机关可放宽到38周岁，全体成员团结进取，开拓创新，廉洁奉公，热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，自觉遵守法律法规和各项规章制度；
2、青年集体的团组织健全，能紧密围绕本单位的工作中心，积极组织开展优质服务示范月和青年岗位技能比赛、岗位练兵活动，发挥团员青年模范带头作用，并经常性开展青年文明号基本常识专题培训；
3、认真学习业务，刻苦钻研技术，能熟练掌握本职工作必需的知识和技能，在生产、技改、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、安全、效益、奉献观念，并有相当数量的青年成为本工作领域中的青年岗位能手；
4、便民服务项目切合实际，有良好的服务环境，专门的服务场所，长期坚持发放青年文明号服务卡，员工挂牌上岗，各项办事制度、服务承诺公开上墙，公开查询和投诉电话，设意见箱(簿)，自觉接受社会监督；
5、建立青年文明号活动档案，有创建规划、创建标准、活动记录和图片音像等相关资料，有专人负责记录、整理、保管；
6、工作成效得到党政领导和上级主管部门的肯定，取得较好的社会效益、经济效益和人才效益，受到群众的广泛赞扬，社会评价良好。
（三）评选方式
各创建单位在扎实开展创建并取得明显成效的基础上，认真填写《金寨县青年文明号申报表》，并附1000字左右的事迹材料两份（另附电子版）。青年集体要从申报之日起将基本情况、创建情况、申报情况、县级青年文明号监督电话（7356645）等在工作场所醒目位置进行不少于5天的自行公示。
二、青年文明号标兵的评选工作
（一）评选范围
历年荣获县级或县级以上“青年文明号”的青年集体。
（二）评选标准
1、青年文明号标兵单位必须是已获县级或县级以上青年文明号荣誉的优秀青年集体。
2、该集体至少要有90%以上的人员岗位技术达到或超过本单位的岗位要求，一贯严格按照青年文明号的标准要求自己，具有高尚的职业道德和高超的职业技能。
3、严格执行青年文明号创建标准，在“讲文明、树新风”、“创先争优服务先行”活动中发挥了排头兵作用；能积极参加团县委或相关行业开展的切实有效的创建活动；能经常地开展以便民利民、优质服务为内容的集中服务、上门服务等活动。
4、在生产、经营、管理和服务中创造出一流的社会效益、经济效益、人才效益。在全县四个文明建设中成绩突出，爱到群众的普遍赞誉，具有良好社会评价的青年文明号集体。
（三）评选方式
青年文明号标兵评选采取由各级团组织和行业主管部门推荐申报的方式进行，被推荐上报的集体需认真填写《金寨县青年文明号标兵申报表》，并附1500字左右的先进事迹材料两份（另附电子版）。
三、有关要求
1、开展青年文明号和青年文明号标兵评选工作是推动青年文明号活动持续健康发展的重要手段，各地各单位要高度重视、认真组织，严格按照标准进行创建，使青年文明号真正体现先进性和示范性。
2、所有申报单位表格和事迹材料于2014年3月7日前报团县委，团县委将会同有关部门对申报单位进行考核，符合条件的给予命名表彰，特别优秀的将逐级申报上级团委表彰。
3、各级团组织要加大对青年文明号创建活动的宣传力度，让更多的优秀青年集体参与到创建活动中来。
附件：1.
金寨县青年文明号申报表.doc
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2014年2月14日